Ihre Rolle bei JÄGER
Operative Gesamtleitung – Hausbetreuung & Gebäudedienstleistungen.
Als Chief Operating Officer übernehmen Sie die operative Gesamtleitung. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und arbeiten eng mit unseren operativen Verantwortlichen und dem Backoffice zusammen.
Ihr Auftrag: das Tagesgeschäft eigenständig steuern, Qualität und Wirtschaftlichkeit verbessern und Strukturen schaffen, mit denen JÄGER nachhaltig wachsen kann. Dabei sind Sie regelmäßig bei unseren Teams und Kunden vor Ort.
Ihre Verantwortung:
- Den Betrieb führen: Sie verantworten die zuverlässige Leistungserbringung in Hausbetreuung, Gebäudereinigung, Winterdienst, Gartenbetreuung und handwerklichen Dienstleistungen.
- Menschen entwickeln: Sie führen die operativen Verantwortlichen und Teams, setzen klare Erwartungen, fördern Eigenverantwortung und halten vereinbarte Ergebnisse konsequent nach.
- Einsätze absichern: Sie sorgen gemeinsam mit den zuständigen Mitarbeitern für eine funktionierende Personal-, Einsatz- und Vertretungsplanung – auch bei kurzfristigen Ausfällen und saisonalen Spitzen.
- Wirtschaftlichkeit steuern: Sie behalten Personaleinsatz, Kosten und Auftragsergebnisse im Blick, erkennen Abweichungen und setzen konkrete Verbesserungen um.
- Qualität sichern: Sie organisieren wirksame Objektkontrollen, lösen Reklamationen und sorgen dafür, dass Fehlerursachen nachhaltig behoben werden.
- Kundenbeziehungen stärken: Sie betreuen wichtige Ansprechpartner, führen Kundengespräche und erkennen Möglichkeiten, die Zusammenarbeit sinnvoll auszubauen.
- Strukturen weiterentwickeln: Sie setzen klare Zuständigkeiten, praxistaugliche Standards und effiziente Abläufe gemeinsam mit dem Team um.
- Betriebsbereitschaft gewährleisten: Sie stellen sicher, dass Fahrzeuge, Geräte, Material und Partnerunternehmen bedarfsgerecht eingesetzt werden und Sicherheitsvorgaben eingehalten werden.
- Wachstum ermöglichen: Sie begleiten neue Aufträge vom operativen Übergang bis zum stabilen Betrieb und berichten der Geschäftsführung über Ergebnisse, Handlungsbedarf und Fortschritte.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Denkmal-, Fassaden- und Gebäudereinigungsmeister.
- Führerschein der Klasse B zwingend erforderlich
- Mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung, beispielsweise als Betriebsleiter, Bereichsleiter, oder Niederlassungsleiter.
- Erfahrung in Gebäudereinigung, Hausbetreuung, Facility Services oder einem vergleichbaren personalintensiven Dienstleistungsbetrieb.
- Praxis in der Führung gewerblicher Mitarbeiter sowie im Umgang mit Kunden und operativen Herausforderungen.
- Erfahrung in der Organisation von Winterdienst und saisonalen Einsätzen.
- Unternehmerisches Denken und ein gutes Verständnis für Personalkosten, Produktivität, Kalkulation und wirtschaftliche Auftragserfüllung.
- Einen klaren, respektvollen Führungsstil: Sie können Mitarbeiter gewinnen, Entscheidungen treffen und Verbindlichkeit herstellen.
- Organisationsstärke, Eigeninitiative und die Fähigkeit, auch unter Zeitdruck Prioritäten zu setzen und Lösungen umzusetzen.
- Sicheren Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und MS Office.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Das bieten wir Ihnen
- Eine Schlüsselposition mit operativer Gesamtverantwortung und direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, die Weiterentwicklung von JÄGER sichtbar mitzuprägen.
- Einen bestehenden Kundenstamm, ein breites Leistungsspektrum und die Erfahrung eines seit über 40 Jahren etablierten Familienunternehmens.
- Eine langfristige Zusammenarbeit mit klaren Verantwortlichkeiten und Perspektive.
- Moderne Arbeitsmittel und ein Firmenfahrzeug für dienstliche Fahrten.
- Ein Umfeld, in dem Verantwortung, Verlässlichkeit und nachweisbare Ergebnisse geschätzt werden.
Für diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt ab €5.500 auf Vollzeitbasis, 14-mal jährlich, vorgesehen. Abhängig von Qualifikation, einschlägiger Erfahrung und nachweisbarer Führungskompetenz besteht Bereitschaft zur Überzahlung.
Gestalten Sie die nächste Entwicklungsphase von JÄGER mit.
Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf und eine kurze Information zu Ihrer bisherigen Führungsverantwortung, Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem möglichen Eintrittstermin.
